採用コンサルティング事業・採用代行（RPO） | IICS.WORLD

採用コンサルティング・採用面接代行の事業内容

人材が集まり、活躍し、定着する仕組みづくりを一気通貫でサポートします。

日本では、15〜64歳の生産年齢人口は減少し続けています。
今後はますます外国人雇用の必要性が高まっていくことが予想されるなかにあって、「外国人を採用したい企業」を採用プロセスにおいてサポートいたします。
IICS.WORLDは、国際コミュニケーションの専門家としての強みを活かし、クライアントの皆様に常に満足いくサービスを提供していきます。

IICS.WORLDは、20年以上にわたり「人と出会い」「人と向き合い」「人を育てる」をグローバルな視点で取り組んできました。
採用コンサル事業を統括担当者の渡航国数は30カ国。
TESOL（Teaching English to Speakers of Other Languages）の専門家で、セミナーやコースを開催し、ニューロサイエンスに基づく独自カリキュラムの開発してきた経験を持っています。

提供サービス

採用コンサルティング・RPO（Recruitment Process Outsourcing）および戦略設計支援

ターゲット人材のペルソナ設計
採用計画

面接プロセス改善

面接官トレーニング
選考評価シートの設計
自己紹介ビデオの活用
診断テストの活用（MBTI:16タイプ診断・DISC:行動スタイル診断・Big Five:性格特性診断）
面接代行
個別面接・グループ面接・ハイブリッド
ハイブリッド面接では、
1. グループディスカッション（20分）
　協調性・論理性・英語力などを評価
2. 個別質問（15分）
　意欲・適応力・教育観などを確認
3. 実技チェック
　模擬試験などを実施

定着・育成支援

外国人材支援

採用コンサルティングを依頼するメリット

客観的に自社を理解できる
採用市場や競合の採用状況がわかる
採用コストを削減できる
採用のノウハウを学べる

候補者の理解がしきれていない？
採用基準が曖昧？
伝える設計・仕組みが弱い？
人員のリソースはある？

このような企業は採用コンサルティングを依頼した方がよいでしょう。

お問い合わせから採用までの流れ

Step1：お問合せ
　　　　Webまたはお電話にてお問い合わせください。

Step２：担当者よりご連絡
　　　　採用ニーズのヒアリングと打ち合わせの日程を調整

Step３：お打ち合わせ（ご提案）
　　　　貴社担当者とのヒアリングを実施し、最適な採用プランをご提案

Step４：基本契約書の締結
　　　　採用コンサルティング・採用代行に関する契約書を取り交わします

Step５：面接の実施ー内定
　　　　専任スタッフが、面接日程の調整やスクリーニングを実施

料金：海外採用コンサルティング・面接代行（多言語対応）

基本料金	多言語対応	月額パック	その他のサービス
10〜40万円（分析・ペルソナ作成採用戦略）	2〜5万円／１面接（現地スタッフを加えスクリーニングの精度向上）	月５〜10万円＋人数従量	面接官トレーニング改善提案単発スポット代行調整代行多言語評価表

プランにより異なるため、詳しくはお問い合わせください。
人材手配やコンテンツ作成、チャンネル作成などは含まれていません。

「ペルソナ作成」とは、理想的な候補者像（ターゲット人材像）を明確に可視化するプロセスのことを指します。これはマーケティングで使われる「ユーザーペルソナ」と同様の概念を採用活動に応用したもので、効果的な人材戦略を立てる基盤になります。

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